Second pilier

Plan de pension sectoriel depuis 01.01.2010.

Notre secteur dispose d'un plan de pension sectoriel auquel vous contribuez, selon les conditions ci-dessous :

Du 01 janvier 2010 jusqu’au 31 décembre 2013 la contribution(*) est de 0,25%. Du 01 janvier 2014 jusqu’au 31 décembre 2015 la contribution(*) est de 0,50%. À partir du 01 janvier 2016 la contribution(*) est de 0,60%.

(*) pourcentage calculé sur les salaires ordinaires (salaires de base et variables à 108% pour les ouvriers).

Comment le travailleur est-il informé de la prestation de sa pension complémentaire ?

À l'âge de la retraite, légale ou anticipée, il est averti par la compagnie d'assurance qu'il doit accomplir des formalités administratives pour le versement de son capital
En cas de décès, les héritiers doivent immédiatement informer le Fonds pour le traitement administratif.

Lorsque votre travailleur quittera le secteur, il recevra une lettre de la compagnie d'assurance lui demandant de faire un choix parmi 5 possibilités.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur nos conventions collectives de travail au travers du règlement de pension et du règlement de solidarité.

Le respect de votre vie privée est notre priorité

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